خرید و دانلود رایگان کتاب HR Analytics: The What, Why and How توسط تریسی اسمیت. این کتاب به شما کمک میکند تا ارزش HR را نشان دهید و تصمیمگیریهای مبتنی بر داده انجام دهید.
معرفی کتاب HR Analytics
کتاب HR Analytics با زیرعنوان The What, Why and How اثر تریسی اسمیت یک منبع ارزشمند برای فهم عمیق از تجزیه و تحلیل منابع انسانی است. این کتاب به وضوح نشان میدهد که چگونه منابع انسانی میتواند ارزش خود را به اثبات برساند.
جزئیات کتاب
- نویسنده: تریسی اسمیت
- ناشر: Numerical Insights LLC
- تاریخ انتشار: 22 اکتبر 2013
- تعداد صفحات: 120 صفحه
کتاب HR Analytics به ویژه برای رهبران کسب و کار و رهبران منابع انسانی طراحی شده تا بتوانند بر اساس دادهها، تصمیمگیریهای مؤثری اتخاذ کنند. اگر به دنبال یک راهنمای جامع و عملی در زمینه تجزیه و تحلیل منابع انسانی هستید، این کتاب گزینهای ایدهآل خواهد بود.
اهمیت تجزیه و تحلیل در منابع انسانی
تجزیه و تحلیل منابع انسانی به سازمانها کمک میکند تا فرآیندهای خود را بهینهسازی کنند و عملکرد کارکنان را بهبود بخشند. این کتاب با ارائه مثالهای واقعی و راهکارهای کاربردی، به شما کمک میکند تا با این مفاهیم بیشتر آشنا شوید و از آنها در عمل استفاده کنید.
اهداف کتاب
- افزایش بهرهوری: یاد بگیرید چگونه میتوانید با استفاده از دادهها، بهرهوری منابع انسانی را افزایش دهید.
- تصمیمگیری مبتنی بر داده: روشهای مؤثر تصمیمگیری بر اساس دادههای تجزیه و تحلیل شده را بشناسید.
- توسعه مهارتها: با تکنیکهایی آشنا شوید که به شما این امکان را میدهد که مهارتهای خود را در تجزیه و تحلیل منابع انسانی توسعه دهید.
مخاطبان کتاب
این کتاب هدفمند به تمام رهبران و متخصصان منابع انسانی کمک میکند تا با استفاده از تحلیلات، ارزش افزودهای برای این حوزه ایجاد کنند. همچنین، دانشجویان رشتههای مرتبط نیز میتوانند از مطالب آن بهرهمند شوند.
نحوه خرید و دانلود
شما میتوانید این کتاب را به صورت پی دی اف و یا به صورت ebook و epub از سایتهای مختلف خریداری کنید. همچنین میتوانید نسخههای رایگان این کتاب را در برخی از وبسایتها پیدا کنید.
اگر به دنبال یک منبع معتبر و جامع در زمینه HR Analytics هستید، این کتاب را از دست ندهید.
- عنوان: HR Analytics
- زیرعنوان: The What, Why and How
- ناشر: Numerical Insights LLC
- تاریخ انتشار: 2013-10-22
- ISBN_10: 1492739162
- ISBN_13: 9781492739166
- تعداد صفحات: 120
- زبان: انگلیسی
- دستهبندی: Business & Economics / Human Resources & Personnel Management
- کشور: GB
- نسخه ePub(کیندل): دارد
- نسخه PDF: دارد
- توضیحات: How can HR show value? With 20+ years of analytical expertise, the author guides you into the land of HR analytics to answer this question.The reader of this book is a business leader, an HR leader, analyst, student or just plain curious about what analytics in the Human Resource function is all about. It is intended for the business-minded individual interested in learning about the strategic advantages which can be obtained from performing analytics on the wealth of data stored in HR systems.The book begins with a brief history of the evolution of HR information and explains some of the differences between the stages of information progression. It also provides an opinion on who needs to know these differences and who doesn’t.The book moves on to provide advice on how to best select metrics for HR and how to approach an analysis is an organized way.A full chapter is dedicated to practical examples in order to assist the reader in generating ideas of how to provide value to the organization. Examples are provided using simple and more advanced techniques. The intent, however, is to show where value can be found in HR data and not to provide instruction on mathematical techniques. For the HR leader, the book will go on to examine the advantages and disadvantages of trying to build these capabilities in-house and will provide a realistic view of the challenges associated with implementing analytics in Human Resources.For the HR analyst, a section is included to discuss the realistic challenges you will face in collecting and analyzing HR data. Those entering this field or thinking about it, can then go in with their eyes wide open.A brief introduction to Strategic Workforce Planning is provided because it overlaps with HR analytics in one of its major steps. Finally, the book provides advice and opinions on data analysis and visualization tools available to the HR professional. What Will This Book Do for Me?Before the reader embarks on his / her journey through the pages of this book, it is important to know the types of questions that will be answered. Only then can the reader determine the true value of this material for his / her business. The list below is not all inclusive, but will provide the reader with an idea on how the information contained herein can be used.1. How can I show some HR analytics quick wins to my leadership team?2. What are the evolutionary stages of analytics and in what stage are most businesses?3. How can I organize my analysis efforts?4. What can regression analysis do for me?5. How can I link HR to the business?6. How can I get strategic value out of an HR survey?7. Should I have an in-house analytics group? If so, which skill sets should I look for?8. What challenges can I realistically expect to face if I head into HR analytics?Under the new pressure for Human Resources to provide higher value to the company, answering these and similar questions for the organization will increase the strategic level of Human Resources.
خرید eBook HR Analytics, دانلود رایگان HR Analytics, پی دی اف HR Analytics, HR Analytics جدید 2025, ترجمه شده HR Analytics, ebook HR Analytics, epub HR Analytics
